Час переосмислити роботу з дому в 2022 році?
Завдяки пандемії за останні два роки стався вибух кількості людей, які працюють з дому по всьому світу. Але оскільки нові дослідження та дослідження починають з'являтися щодо впливу #wfh, чи не час нам переосмислити наші звички домашньої роботи, коли ми переходимо до 2022 року?
Деякі дослідження розповіли нам речі, які ми, ймовірно, могли б виробити для себе – це не було чудово для жінок. Деякі з них можуть стати несподіванкою – ми були набагато менш продуктивними, ніж ми могли спочатку подумати.
Жінки були знедолені, працюючи з дому
Анекдотичні дані, здавалося, свідчать про те, що жінки в усьому світі відчували, що тягар локдаунів – з очікуванням поєднання домашньої роботи з домашнім навчанням – падає в основному на них.
І дійсно, дослідження вчених з університетів Оксфорда, Кембриджа і Цюріха показали, що працюючі жінки в США, Великобританії та Німеччині зробили більше догляду за дітьми та домашнього навчання у всіх рівнях заробітної плати в перші місяці пандемії, в порівнянні з чоловіками з аналогічним заробітком. Різниця була ще більшою в парах, де чоловік працював поза домом під час пандемії.
Аналогічно, дослідження з Чиказького університету показало, що продуктивність тих, хто працює з дому, впала на п'яту частину, особливо серед жінок (які, як передбачається, взяли на себе основний тягар домашніх завдань і завдань по догляду за дітьми).
Робочий час збільшився, продуктивність не
Звичайно, хоча жінки, можливо, страждали непропорційно, зміни в робочих звичках торкнулися всіх, хто працює з дому. Одне дослідження показало, що середня тривалість часу, протягом якого працівник, який працює з дому у Великобританії, Австрії, Канаді та США, був включений до системи за своїм комп'ютером , збільшилася більш ніж на дві години на день під час пандемії. Фактично, британські робітники збільшили свій робочий тиждень майже на 25% і разом з працівниками в Нідерландах виходили з системи о 20:00.
Дивно, але ці додаткові години не призвели до відповідного підвищення продуктивності. Японський науково-дослідний інститут економіки, торгівлі та промисловості (RIETI) заявляє, що продуктивність співробітників при роботі з дому під час пандемії Covid-19 була в середньому на 30-40% нижче, ніж в офісі. Аналогічне дослідження з США, використовуючи дані опитування малих і середніх фірм, повідомило про зниження продуктивності в середньому приблизно на 20%.
Ми можемо зробити більше помилок, працюючи з дому
Деякі люди, які працюють вдома, відчували, що вони можуть зосередитися краще, ніж коли вони працювали в офісі (за винятком тих батьків, які борються), але одне дослідження показало, що робота вдома насправді може призвести до більшої кількості помилок. Дослідники з Роттердамської школи менеджменту в Нідерландах виявили, що шахісти світового класу робили гірші кроки, граючи з дому в Інтернеті, ніж коли стикалися зі своїми опонентами над дошкою. Вони припустили, що робочі завдання часто вимагають тих же навичок, що і шахові ходи, такі як аналіз, стратегія і прийняття рішень під тиском, і що це може бути ознакою того, що віддалена робота може вплинути на якість роботи таким же чином.
Звичайно, рішення продовжувати працювати з дому може не просто ґрунтуватися на робочому часі і продуктивності. Якість сімейного життя і відсутність поїздки на роботу також можуть бути великими визначними пам'ятками. Але всі ці дослідження показують, що, як і в багатьох областях, тільки тому, що технологія існує, щоб дозволити нам працювати з дому, можуть бути складні і тонкі людські причини, які можуть означати, що це не завжди може бути кращим вибором. Їжа для роздумів, як ми йдемо в 2022 році.
Якщо вам потрібно більше практичної допомоги та натхнення, не тільки для роботи з дому, але і на балансі технологій та життя, наша нова книга допоможе вам цього року. Візьміть копію тут.
Перегляньте оригінальну статтю за адресою itstimetologoff.com