Hora de repensar o trabalho em casa em 2022?
Graças à pandemia, nos últimos dois anos houve uma explosão no número de pessoas trabalhando em casa em todo o mundo. Mas à medida que novas pesquisas e estudos começam a surgir sobre o impacto do #wfh, é hora de re pensarmos nossos hábitos de trabalho doméstico à medida que avançamos para 2022?
Alguns dos estudos nos disseram coisas que provavelmente poderíamos ter dado certo para nós mesmos – não tem sido ótimo para as mulheres. Alguns podem ser uma surpresa – temos sido muito menos produtivos do que poderíamos inicialmente ter pensado.
As mulheres foram desfavorecidas trabalhando em casa.
Evidências anedóticas pareciam sugerir que as mulheres em todo o mundo sentiam que o fardo dos bloqueios – com a expectativa de combinar o trabalho doméstico com a educação domiciliar – estava caindo principalmente sobre elas.
E, de fato, pesquisas realizadas por cientistas das universidades de Oxford, Cambridge e Zurique mostraram que as mulheres trabalhadoras nos EUA, Reino Unido e Alemanha fizeram mais cuidados infantis e educação domiciliar em todas as faixas salariais nos primeiros meses da pandemia, em comparação com homens com ganhos semelhantes. A diferença foi ainda maior em casais onde o homem tinha trabalhado fora da casa durante a pandemia.
Da mesma forma, um estudo da Universidade de Chicago descobriu que a produtividade das pessoas que trabalham em casa caiu até um quinto, especialmente entre as mulheres (que se presume ter levado ao peso das tarefas domésticas e de cuidados infantis).
As horas de trabalho aumentaram, a produtividade não
É claro que, embora as mulheres possam ter sofrido desproporcionalmente, as mudanças nos hábitos de trabalho afetaram todos que trabalham em casa. Um estudo descobriu que o tempo médio de um funcionário trabalhando em casa no Reino Unido, Áustria, Canadá e EUA foi conectado em seu computador aumentou mais de duas horas por dia na pandemia. De fato, os trabalhadores do Reino Unido aumentaram sua semana de trabalho em quase 25% e, juntamente com os funcionários na Holanda, estavam saindo às 20h,
Surpreendentemente, essas horas extras não resultaram em um aumento correspondente na produtividade. O Instituto de Pesquisa de Economia, Comércio e Indústria do Japão (RIETI) diz que a produtividade dos funcionários quando trabalham em casa durante a pandemia Covid-19 foi, em média, 30-40% menor do que a do escritório. Um estudo semelhante dos EUA, usando dados de uma pesquisa de pequenas e médias empresas, relatou uma redução na produtividade de cerca de 20% em média.
Podemos cometer mais erros trabalhando em casa
Algumas pessoas que trabalhavam em casa sentiam que podiam se concentrar melhor do que quando trabalhavam no escritório (além daqueles pais em dificuldades), mas um estudo descobriu que o trabalho em casa pode realmente levar a mais erros. Pesquisadores da Escola de Gestão de Roterdã, na Holanda, descobriram que os enxadristas de classe mundial faziam movimentos piores quando jogavam em casa online do que quando enfrentavam seus adversários no tabuleiro. Eles hipóteseram que as tarefas de trabalho muitas vezes requerem o mesmo tipo de habilidades que os movimentos de xadrez, como análise, estratégia e tomada de decisão sob pressão, e que pode ser um sinal de que o trabalho remoto pode impactar a qualidade do trabalho da mesma maneira.
É claro que a decisão de continuar trabalhando em casa pode não ser baseada apenas em horas de trabalho e produtividade. A qualidade de vida familiar e a falta de deslocamento também podem ser grandes atrações. Mas todos esses estudos sugerem que, como em tantas áreas, só porque a tecnologia existe para nos permitir trabalhar em casa, pode haver razões humanas complexas e sutis que podem significar que nem sempre pode ser a melhor escolha. Alimento para o pensamento, à medida que vamos para 2022.
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