¿Es hora de repensar el trabajo desde casa en 2022?
Gracias a la pandemia, los últimos dos años han visto una explosión en el número de personas que trabajan desde casa en todo el mundo. Pero a medida que comienzan a surgir nuevas investigaciones y estudios sobre el impacto de #wfh, ¿es hora de que reconsideremos nuestros hábitos de trabajo en casa a medida que avanzamos en 2022?
Algunos de los estudios nos han dicho cosas que probablemente podríamos haber resuelto por nosotras mismas: no ha sido genial para las mujeres. Algunos pueden ser una sorpresa: hemos sido mucho menos productivos de lo que inicialmente podríamos haber pensado.
Las mujeres se han visto desfavorecidas trabajando desde casa
La evidencia anecdótica parecía sugerir que las mujeres de todo el mundo sentían que la carga de los confinamientos, con la expectativa de combinar el trabajo en el hogar con la educación en el hogar, recaía principalmente sobre ellas.
Y, de hecho, la investigación realizada por científicos de las universidades de Oxford, Cambridge y Zurich mostró que las mujeres trabajadoras en los Estados Unidos, el Reino Unido y Alemania hicieron más cuidado infantil y educación en el hogar en todos los tramos salariales en los primeros meses de la pandemia, en comparación con los hombres con ingresos similares. La diferencia fue aún mayor en las parejas donde el hombre había trabajado fuera del hogar durante la pandemia.
Del mismo modo, un estudio de la Universidad de Chicago encontró que la productividad de quienes trabajan desde casa se redujo hasta en una quinta parte, especialmente entre las mujeres (que se supone que se llevaron la peor parte de las tareas domésticas y de cuidado de los niños).
Las horas de trabajo han aumentado, la productividad no ha aumentado
Por supuesto, aunque las mujeres pueden haber sufrido de manera desproporcionada, los cambios en los hábitos de trabajo afectaron a todos los que trabajan desde casa. Un estudio encontró que el tiempo promedio que un empleado que trabaja desde casa en el Reino Unido, Austria, Canadá y los Estados Unidos estuvo conectado a su computadora aumentó en más de dos horas al día en la pandemia. De hecho, se descubrió que los trabajadores del Reino Unido habían aumentado su semana laboral en casi un 25% y, junto con los empleados en los Países Bajos, estaban cerrando la sesión a las 8 p.m.,
Sorprendentemente, esas horas extra no resultaron en un aumento correspondiente en la productividad. El Instituto de Investigación de Economía, Comercio e Industria de Japón (RIETI) dice que la productividad de los empleados cuando trabajan desde casa durante la pandemia de Covid-19 fue, en promedio, un 30-40% más baja que la de la oficina. Un estudio similar de los Estados Unidos,utilizando datos de una encuesta de pequeñas y medianas empresas, informó una disminución en la productividad de alrededor del 20% en promedio.
Podemos cometer más errores trabajando desde casa
Algunas personas que trabajan en casa sintieron que podían concentrarse mejor que cuando trabajaban en la oficina (aparte de esos padres con dificultades), pero un estudio encontró que trabajar en casa en realidad puede conducir a más errores. Investigadores de la Escuela de Administración de Rotterdam en los Países Bajos descubrieron que los jugadores de ajedrez de clase mundial hacían peores movimientos cuando jugaban desde casa en línea que cuando se enfrentaban a sus oponentes sobre el tablero. Plantearon la hipótesis de que las tareas de trabajo a menudo requieren el mismo tipo de habilidades que los movimientos de ajedrez, como el análisis, la estrategia y la toma de decisiones bajo presión, y que puede ser una señal de que el trabajo remoto puede afectar la calidad del trabajo de la misma manera.
Por supuesto, la decisión de continuar trabajando desde casa puede no basarse solo en las horas de trabajo y la productividad. La calidad de la vida familiar y la falta de un viaje diario también pueden ser grandes atractivos. Pero todos estos estudios sugieren que, como en tantas áreas, solo porque la tecnología existe para permitirnos trabajar desde casa, puede haber razones humanas complejas y sutiles que pueden significar que no siempre sea la mejor opción. Alimento para la reflexión, a medida que avanzamos en 2022.
Si necesita más ayuda práctica e inspiración, no solo en el trabajo desde casa, sino también en el equilibrio entre la tecnología y la vida, nuestro nuevo libro lo ayudará este año. Recoge una copia aquí.