Varje dag ser vi att det vi gör och säger på "privata" gruppchattar kan orsaka problem. Kort sagt, det finns ett problem med gruppchattar.
Author: It's Time to Log Off
Time To Log Off was founded in 2014 by digital entrepreneur, tech ethicist, and author Tanya Goodin. Tanya was inspired to set-up Time To Log Off after over 20 years working exclusively in the online world. She is an award-winning digital entrepreneur: twice a finalist for the Entrepreneur of the Year award, and for the Blackberry Outstanding Women in Technology award.
Grup Sohbetlerindeki Sorun
Her gün 'özel' grup sohbetlerinde yaptıklarımız ve söylediklerimiz sorunlara neden olabilir. Kısacası, grup sohbetlerinde bir sorun vardır.
群聊的问题
每天,我们都会看到,我们在"私人"群聊中所做的和说的都会导致问题。 简言之,群聊有问题。
グループチャットの問題
毎日、私たちが「プライベート」グループチャットで行うことや言うことは問題を引き起こす可能性があることを確認しています。 つまり、グループチャットに問題があります。
그룹 채팅 문제
매일 우리는 우리가 하는 일과 '비공개' 그룹 채팅에서 말하는 것이 문제를 일으킬 수 있음을 알 수 있습니다. 요컨대, 그룹 채팅에 문제가 있습니다.
Проблема з груповими чатами
Кожен день ми бачимо, що те, що ми робимо і говоримо в "приватних" групових чатах, може викликати проблеми. Коротше кажучи, є проблема з груповими чатами.
Should We Have A Right to Disconnect from Work?
Twenty-four hour work culture is being questioned by those who are asking a fundamental question: do we have a right to disconnect?.
هل يجب أن يكون لنا الحق في قطع الاتصال بالعمل؟
إن ثقافة العمل على مدار 24 ساعة يتم التشكيك فيها من قبل أولئك الذين يطرحون سؤالا أساسيا: هل لدينا الحق في قطع الاتصال؟.
Sollten wir das Recht haben, von der Arbeit abzuschalten?
Die Kultur der vierundzwanzigstündigen Arbeit wird von denen in Frage gestellt, die eine grundlegende Frage stellen: Haben wir ein Recht auf Trennung?
¿Deberíamos tener derecho a desconectar del trabajo?
La cultura del trabajo de veinticuatro horas está siendo cuestionada por quienes se hacen una pregunta fundamental: ¿tenemos derecho a desconectar?.