デジタルデトックスは難しい場合があります。 ここでは、実際に動作する低労力ですが、インパクトの大きいデジタルデトックスのヒントを試してみましたが、テストされています。
Author: It's Time to Log Off
Time To Log Off was founded in 2014 by digital entrepreneur, tech ethicist, and author Tanya Goodin. Tanya was inspired to set-up Time To Log Off after over 20 years working exclusively in the online world. She is an award-winning digital entrepreneur: twice a finalist for the Entrepreneur of the Year award, and for the Blackberry Outstanding Women in Technology award.
실제로 작동하는 디지털 해독 팁
디지털 해독은 어려울 수 있습니다. 다음은 실제로 작동하는 저노력하지만 영향력이 높은 디지털 해독 팁을 시도하고 테스트한 것입니다.
نصائح ديتوم الرقمية التي تعمل في الواقع
يمكن أن يكون التخلص من السموم الرقمية صعبا. وإليك بعض حاول واختبارها منخفضة الجهد ولكن تأثير عالية نصائح التخلص من السموم الرقمية التي تعمل في الواقع.
Советы по цифровой детоксикации, которые действительно работают
Цифровая детоксикация может быть сложной. Вот некоторые проверенные и проверенные советы по цифровой детоксикации с низкими усилиями, но с высокой отдачей, которые действительно работают.
Цифрові поради щодо детоксикації, які насправді працюють
Цифрова детоксикація може бути важкою. Ось деякі перевірені і перевірені з низькими зусиллями, але з високим впливом цифрових детоксикації поради, які насправді працюють.
Should We Have A Right to Disconnect from Work?
Twenty-four hour work culture is being questioned by those who are asking a fundamental question: do we have a right to disconnect?.
¿Deberíamos tener derecho a desconectar del trabajo?
La cultura del trabajo de veinticuatro horas está siendo cuestionada por quienes se hacen una pregunta fundamental: ¿tenemos derecho a desconectar?.
Devrions-nous avoir le droit de nous déconnecter du travail?
La culture du travail de vingt-quatre heures est remise en question par ceux qui se posent une question fondamentale : avons-nous le droit de nous déconnecter ?
Sollten wir das Recht haben, von der Arbeit abzuschalten?
Die Kultur der vierundzwanzigstündigen Arbeit wird von denen in Frage gestellt, die eine grundlegende Frage stellen: Haben wir ein Recht auf Trennung?
Dovremmo avere il diritto di disconnetterci dal lavoro?
La cultura del lavoro di ventiquattro ore viene messa in discussione da coloro che si pongono una domanda fondamentale: abbiamo il diritto di disconnetterci?.